创新，代表了一个团队的核心竞争力。它源于生活中灵光一现的小点子，也源于一次体贴的换位思考，甚至起因于一个小元素的加入。创新在工作中，在服务中，在热爱中，金鼎驻外的小伙伴们，就在这条路上不断前进，丰富销售手段，开拓营销模式，赢得市场的瞩目，给公司带来前进的动力!

　　烘焙+插画，四川区域在高雅艺术中传播金鼎品牌价值

　　端午节来临之际，四川家人们特意为新老客户准备了一场新颖的“浓情金鼎，DIY烘焙”活动。焕然一新的会场，免费赠送的美丽玫瑰，让客户一来就有好心情，在了解项目和行程之外，一份口味纯正的DIY烘焙精品也给客户带来惊喜。

　　继烘焙之后，近日，四川区域以插花活动再赢得客户的青睐，在由顶级花艺师为现场带来的视觉盛宴中，客户积极参与，现场处处洋溢着温馨和美丽，时刻传来欢声笑语。通过活动体验，不少客户主动称赞“金鼎公司品质非凡，对客户也确实用心”。

　　别处心裁的活动吸引眼球，高雅的艺术氛围衬托出金鼎项目的高贵品质，深深吸引了大批客户纷纷报名来银滩体验健康海居新生活。

　　湖北，一不小心创新出一道“风景线”

　　夏至，大武汉早已是热浪滚滚，来自湖北金盛部的拓客小组不畏酷暑，背上“威海银滩看房游”的旗帜行走在武汉的大街小巷，今天的他们已然成为大武汉最亮丽的一道“风景线”。

　　他们打破固有的派单模式，将平凡的派单转换为极具特色的推广，吸引了更多的客户群，极大的调动了员工积极性，大大的提高了实际工作效率。

　　贵州，创新是大片撒网重点捕鱼

　　贵阳鼎兴部精准定位，锁定乌当区贵族学校，通过赞助校方举办的校园运动会，为品牌推广赢得机遇，当天拓展客户资源四百余位，并积累了一批有实力的潜在资源，这是销售部门对高端客户资源以团队形式展开邀约的大胆尝试，卓有成效!

　　同时，6月贵州区域启动员工晋升内聘管理通道，针对储备干部及见习主管人才选拔进行考核。此次内聘是贵州区域首次导入人力资源专业考核设计流程，运用绩效考核管理工作，对候选人进行KPI(关键绩效指标)和PPI(计划绩效指标)考核与个人行为能双向考核评估，有效提升了区域管理的专业性。

　　江西，创新是传统与流行的完美结合

　　6月19日晚，南昌财富部别出心裁，将中国传统服饰旗袍和公司文化相结合，举办了一场夺人眼球的旗袍秀。当晚，六十多位客户齐聚办公室，一边尝特产，品红酒、一边欣赏风情万种的旗袍秀。谈笑风生中，金鼎的品牌得以彰显，连绵不断的红包雨、宇宙超级无敌优惠的限时特惠价格，更是将整晚的气氛推向了最高潮!

　　本次活动把传统服饰之国粹与新时代元素之红包雨有机结合，新颖的形式，赢得了老客户们的盛赞，并吸引许多新客户积极报名来银滩考察!

　　陕西，创新就是在原有的基础上前进那么一点点

　　海不过来，我就去找海。考虑到很多客户因为工作忙碌，没有时间亲赴银滩，对银滩的印象也十分模糊，陕西区域金鑫部就与渠道在联合举办的大型推介会上，加入了现场视频连线的互动环节，让正在银滩居住的业主们现身说法，并让客户近现场感受银滩的气候环境、城市建设及美丽大海，引起客户的啧啧称赞，尤其是当看到金鼎的项目楼盘时，客户被其高端品质和完善配套深深吸引。近在眼前的真实场景带动了现场积极讨论、踊跃报名的热烈氛围，这就是创新的力量!